Náhradní plnění

Ukázková případová studie

Jak úřad nebo firma se 70 zaměstnanci ročně ušetří přes čtvrt milionu díky spolupráci s GLANZO

Zákonná povinnost nemusí znamenat výdaj — když zvolíte chytré řešení

Společnosti a veřejné instituce v České republice, které zaměstnávají více než 25 pracovníků, mají ze zákona povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP) v poměru 4 % z celkového počtu zaměstnanců. Pokud tuto povinnost neplní, musí odvádět náhradní plnění do státního rozpočtu. Jedna z institucí — úřad/firma s celkem 70 zaměstnanci — zvolil inteligentní a zároveň výhodné řešení. Místo přímého zaměstnávání osob se zdravotním postižením využívá možnost tzv. náhradního plnění a navázal dlouhodobou spolupráci s úklidovou firmou GLANZO.

Ukázková případová studie

Přehled výsledků spolupráce

Parametr	Hodnota
Počet zaměstnanců úřadu	70
Zákonná povinnost OZP (4 %)	2,8 osoby
Roční odběr služeb od GLANZO	770 396 Kč
Roční úspora na odvodech	275 142 Kč
Měsíční úspora	22 928,5 Kč

Profesionální úklid + legislativní výhoda = dvakrát výhodné

Díky této spolupráci získává úřad nejen profesionálně zajištěné úklidové služby na vysoké úrovni, ale také řešení zákonné povinnosti, které je:

100% v souladu s legislativou
bez administrativní zátěže
s měřitelnou finanční úsporou
dlouhodobě udržitelné

GLANZO

Partner, který přináší hodnotu

Úklidová firma GLANZO je držitelem oprávnění pro poskytování náhradního plnění a patří mezi ověřené dodavatele služeb pro veřejnou i soukromou sféru. Její služby využívají úřady, nemocnice, školy i komerční společnosti po celé republice. Díky spojení kvalitní práce a legislativní podpory je spolupráce s GLANZO výhodná nejen ekonomicky, ale i společensky — podporujete tím zaměstnanost osob se zdravotním postižením.

Zvažujete náhradní plnění? Tady jsou důvody, proč spolupracovat s GLANZO

Ročně můžete ušetřit statisíce korun
Odborný úklid bez kompromisů v kvalitě
Vše probíhá v souladu se zákonem o zaměstnanosti (č. 435/2004 Sb.)
Flexibilní spolupráce podle vašich provozních potřeb
Pomáháte smysluplně začlenit osoby s handicapem do pracovního procesu

Chcete podobné řešení pro vaši firmu nebo úřad?

Ozvěte se nám ještě dnes. Spočítáme Vám individuální model úspory a navrhneme službu na míru.

GLANZO – Když čistota pomáhá plnit zákony i měnit životy.

Kontaktujte nás

K čemu slouží/pomáhá

Co je náhradní plnění?

Náhradní plnění je zákonný nástroj podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP), daný zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Týká se všech zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci.

Tito zaměstnavatelé mají povinnost:

zaměstnat minimálně 4 % OZP z celkového průměrného ročního počtu zaměstnanců,
nebo splnit zákonnou povinnost jinou formou tzv. náhradního plnění,
případně odvést poplatek státu.

Kdo má povinnost?

Např. firma s 50 zaměstnanci musí zaměstnat alespoň 2 OZP.
Pokud tak neučiní, musí:

o odebrat zboží nebo služby od subjektu s více než 50 % OZP,

o nebo odvést peníze do státního rozpočtu,

o nebo kombinovat obě varianty.

Pokud zaměstnavatel tuto povinnost nesplní, hrozí mu sankce až do výše 1 000 000 Kč.

Možnosti náhradního plnění

1. Zaměstnání osob se zdravotním postižením

Přímé zaměstnání OZP je nejjednodušší forma. Bohužel ne každé pracovní prostředí nebo pozice jsou pro OZP vhodné. Proto zákon umožňuje další alternativy.

2. Odběr zboží nebo služeb od poskytovatele náhradního plnění

Zde přichází ke slovu GLANZO s.r.o., která je oprávněným poskytovatelem náhradního plnění. Můžete od nás odebrat:

úklidové služby,
dárkové předměty a balíčky z chráněné dílny,
jiné zakázky vhodné pro firmy (např. v režimu benefitů).

Výhodou je, že místo státu podporujete smysluplnou práci osob se zdravotním postižením.

3. Finanční odvod do státního rozpočtu

Pokud nezaměstnáte OZP a nevyužijete služeb poskytovatele jako GLANZO, zákon vyžaduje odvod ve výši 2,5násobku průměrné mzdy za každou chybějící OZP.

4. Kombinace forem

Můžete např. zaměstnat polovinu povinného počtu OZP a zbytek „dokoupit“ formou služeb od GLANZO.

Evidence a limity

GLANZO jako poskytovatel náhradního plnění eviduje veškeré zakázky dle požadavků MPSV. Vy jako odběratel nemusíte nic zdlouhavě řešit – vše probíhá elektronicky přes evidenční systém Úřadu práce.

Zákon rovněž stanovuje roční limit, kolik může poskytovatel dodat v režimu náhradního plnění:

max. 28násobek průměrné mzdy za každého OZP zaměstnance.

GLANZO s.r.o.

Proč spolupracovat s GLANZO s.r.o.?

1. Plníme všechny zákonné podmínky.

2. Podporujete zaměstnávání OZP bez nutnosti interního začlenění.

3. Připravíme vám individuální kalkulaci dle vaší situace.

4. Poskytneme dárky, úklidové služby, benefity pro zaměstnance – vše se započte do náhradního plnění.

Kontaktujte nás

Rádi vám zdarma poradíme,
jak optimalizovat náhradní plnění pro vaši firmu.

GLANZO s.r.o.
Poskytovatel služeb a produktů
v režimu náhradního plnění.

Kancelář

+420 515 548 780

Personální oddělení

+420 776 000 571

Cenové kalkulace

+420 604 113 337

E-mail

info@glanzo.cz

E-mail

personalni@glanzo.cz

Orientační tabulka

Orientační tabulka – hodnoty se mění dle aktuální průměrné mzdy

Aktuální informace:

https://www.mpsv.cz/aktualni-zneni

Počet zaměstnanců	Povinný podíl OZP (4 %)	Odvod do státního rozpočtu (v Kč)	Náhradní plnění (v Kč bez DPH)
25	1	109 917 Kč	307 769 Kč
50	2	219 834 Kč	615 538 Kč
200	8	879 336 Kč	2 462 152 Kč
500	20	2 198 340 Kč	6 153 380 Kč

Vysvětlivky:

Odvod do státního rozpočtu: pokud zaměstnavatel nenajme žádnou OZP a nevyužije jinou formu plnění.
Náhradní plnění: částka, za kterou musí firma nakoupit služby nebo zboží od oprávněného poskytovatele (např. GLANZO s.r.o.) namísto přímého zaměstnání OZP.
Ceny jsou bez DPH, což je důležité z pohledu účetního započtení.